Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), düzenlediği 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nda hem geride bıraktığı 6 aylık faaliyetlerini hem de yaklaşan 35. kuruluş yıl dönümüne özel vizyonunu paydaşlarıyla paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirilen toplantıda, EGİAD’ın gelecek dönem ajandası ve stratejik öncelikleri ele alındı.
EGİAD’ın 35 Yıllık Kurumsal Birikimi ve Gelecek Perspektifi
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yaparak, bu tür kurumsal yapıların belirsizlik dönemlerinde sağladığı ortak akıl ve diyalog ortamının önemine dikkat çekti. İnci, EGİAD’ın genç iş insanları nezdinde sürdürdüğü misyonun, sivil toplum alanında önemli bir değer yarattığını belirtti. EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu derneğin stratejik yönünü belirleyen kilit bir unsur olarak tanımladı. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe dair söz söyleyen güçlü bir yapıya dönüşmüş durumda” diyerek, Danışma Kurulu üyelerinin deneyim ve sağduyusunun yol gösterici gücünü vurguladı. Özhelvacı, EGİAD 35. yıl vizyonuyla, kent ve ülke geleceğinin inşa edilmesinde kararlılıkla devam edeceklerini ifade etti.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Adımlar
Toplantıda paylaşılan güncel üye profili verileri, EGİAD’ın nitelikli büyümesini gözler önüne serdi. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı belirtilirken, aktif üye sayısının 525 olduğu ifade edildi. Son 6 ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin çekim gücünü nicelik ve nitelik olarak pekiştirdiği vurgulandı. EGİAD’da kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39’a ulaşması, derneğin toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin somut bir göstergesi olarak sunuldu.
Think-Tank Çalışmaları ve Geleceğe Yönelik Raporlar
EGİAD’ın Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan raporlara da değinildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” gibi stratejik raporların, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve küresel ekonomik dalgalanmaların etkilerini analiz edeceği belirtildi. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması ise kentin sanayi hafızasını gün yüzüne çıkaracak.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Projeleri
EGİAD 35. yıl kutlamaları kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli organizasyonlar yerine kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerle sürdürülebilirlik vizyonunun somutlaştırıldığı vurgulandı. Bu projelerin, gelecek nesillere bırakılacak yeşil mirasın önemli bir parçası olduğu ifade edildi. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma Stratejisi ve Küresel İş Birlikleri
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi doğrultusunda Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti ile Barselona İş ve Yatırım Ziyareti gibi adımların, küresel ağın genişletilmesine katkı sağlayacağı belirtildi. 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği ve bu buluşmalarla İzmir iş dünyasının ulusal ve küresel platformlardaki etkileşiminin artırılmasının hedeflendiği ifade edildi.
Sürekli Öğrenme ve Dijital Dönüşüm Vizyonu
Son 6 ayda düzenlenen 60’a yakın etkinlik ile üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine yönelik yoğun bir içerik üretimi gerçekleştirildiği belirtildi. Finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede seminerler, paneller ve iş yeri ziyaretleri düzenlendiği aktarıldı. EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı duyuruldu. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarına ve öğrencilere yönelik desteklerin sürdürüleceği belirtildi.
Türkiye ve İzmir Ekonomisi Ortak Akılla Değerlendirildi
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin de katılımıyla Türkiye ve İzmir’in güncel ekonomik gündemi, küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konularda kapsamlı bir değerlendirme yapıldı. Bu tartışmalarla, EGİAD’ın ortak akıl oluşturma ve çözüm üretme misyonu bir kez daha pekiştirildi.
